「DGフェロー制度」設立にあたって
この度デジタルガレージグループでは、人材資源の活性を目的に、グループの企業発展に貢献した役員・社員を対象とした、「DGフェロー制度」を設立しました。
「DGフェロー」には、DGを愛し、なおかつ優れた専門知識と業務経験を有し特筆すべき実績や能力を発揮、社内外からも高い評価を得ている個人を認定します。つまり「DGフェロー」には、DGを卒業しても「ファーストペンギン・スピリッツ」の正統な継承者であるとDGグループが認めた人であり、今後も、DGグループの経営理念や社会的使命の実現、事業のさらなる発展とゆるぎない継続を支援するため、常に「DGフェロースピリッツ」を尊重し、現役員、社員と協調しながら活動することが期待されているのです。
※ファーストペンギン・スピリッツのコンセプトムービーはこちらからご覧いただけます。
「DGフェロースピリッツ」3か条
| ① | 「DGフェロー」は、グループに在籍していたことを誇りに思い、また自己、家族、友人、そして会社を愛する、DGエコシステムの体現者たる精神を有するもの。 |
| ② | 「DGフェロー」は、“ファーストペンギン・スピリッツ”に根ざし、DGグループの経営理念、社会的使命を実現するために協力を惜しまず、グローバルな視点で広く世の中の役に立つこと希求する。 |
| ③ | 「DGフェロー」は、国境や会社の枠に捉われず、自らのネットワークを次なるグループの発展に積極的に接続、紹介し、次世代を担う人材のインキュベーターとして機能する。 |
＜DGフェローに認定されると＞
- ① フェローとしての処遇
- 名刺にDGフェローのロゴマークを入れることができます。
- オフィス内の執務スペース、PC等の社内設備を利用することができます。
- フェローの優れた専門知識や業務経験に関連し、DGグループからアドバイスやコンサルティングなどの業務を依頼されることがあります。
- ② 起業支援（DGグループの企業として認定／持分法外）
＜認定対象者＞
【推薦の基準】次の2つの基準を共に満たすことが必要
- ① DG役員／執行役員または子会社役員の経験者
- ② DGグループの発展に多大な貢献があったと取締役が認めた者
【決定機関】
上記の推薦基準に合致する対象者について、経営会議にてその適否を決定する
今回DGは、厚川 欣也、南雲 洋二の両氏をDGフェローの第一弾として選出しました。どちらもDGの前身である株式会社フロムガレージの創業メンバーで、DGグループの発展に永らく貢献してきました。
両氏のプロフィールについては下記をご参照ください。
◆厚川 欣也（あつかわ きんや）
1983年に大学を卒業後、株式会社フロムガレージの創業に参画。広告マーケティングの分野において、ナショナルクライアントの広告マーケティング、販売促進のプランニングと制作業務を数多く手がける。1995年の株式会社デジタルガレージ設立後は、インターネットと広告を融合したソリューションを数多く企画・実施し役員に就任する。また、デジタルガレージのグループ企業の役員や社長を歴任。2010年6月に株式会社デジタルマーケティングを設立。
◆南雲 洋二（なぐも ようじ）
1983年に大学を卒業後、株式会社フロムガレージの創業に参画。クリエイティブ分野において、数々の制作業務に携わる。株式会社デジタルガレージ設立後は、グループ会社の役員や社長を歴任、2009年よりデジタルガレージの上級執行役員 兼 クリエイティブ本部長としてクリエイティブ業務を統括。2010年6月にグラフィック制作を請け負う株式会社GTを設立。
