ペンギンの群れは、生きていくために魚を獲る必要があります。
しかし、その魚がいる海の中には、シャチやヒョウアザラシといった、彼らを糧とし、生きている肉食獣が多く潜んでいます。
そういった危険を顧みず、自らの食料を得るために勇気をもって最初に飛び込むペンギンが、“ファーストペンギン”です。
デジタルガレージは、失敗を恐れず、新しい挑戦に取り組むファーストペンギンスピリットを大切にしています。
デジタルガレージの社員は、一人一人がプライドを持って仕事をしています。
お客様に対しても、自分自身に対しても、誇りを持ち、「新たなコンテクストを創造し、世の中の役に立とう！」
という気持ちで仕事に取り組んでいます。
全社員が共有する価値観として、DG PRIDEには次のことが掲げられています。
デジタルガレージでは、全社員、役員がIDカードの裏に貼付し、常に持ち歩いています。判断に迷ったり、仕事に行き詰ったときには、「DG PRIDE」を読み返し、原点に立ちかえることで、次に進むことができる考え方です。
「デジタルガレージに入れば何かを得られる」という考え方ではなく、
「デジタルガレージを使って自分のこんな夢を実現しよう」という志のある方を求めています。
- チャレンジ精神と行動力があり、リーダーシップを持っている人
- オープンで、ニュートラルで、グローバルな思考、志向を持っている人
- フラットな思考とコミュニケーションが出来る人
- 常識に捉われず、色々な視点から物事を見つめることができる人
「我こそは」という方は、デジタルガレージというステージにぜひ挑戦してください！
2009年12月に代官山へ移転をし、デジタルガレージグループが集結しました。
これにより、さらにスピーディーでアグレッシブな事業展開が可能となり、従業員一同、デジタルガレージらしさに溢れるオフィスで日々業務に取り組んでいます。
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- プロセスに対する評価
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デジタルガレージでは、仕事の結果である「業績」だけではなく、そこに辿り付くまでの「プロセス」も重要な評価要素としています。仕事をしていくうえでは、どんなに頑張っても、周囲の環境によっては結果を出せないことがあります。困難な状況にもかかわらず、どのような行動をとり、どのようなアイデアを出し頑張ったのか、という本人の努力も評価されます。
特に若い人ほど、「プロセス」の割合が評価のなかで大きなウェイトを占めています。これは、若手社員については、結果ももちろん大事ですが、努力をきちんと評価し、育成に結び付けていこうという考え方によるものです。
- キャリアアップ
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デジタルガレージの新入社員の方にとっては、周りの全ての先輩がキャリアアップを図っていくための手本と言えます。デジタルガレージの社員は、強いキャリア意識を持っている社員ばかりです。デジタルガレージで働くことにより何をしたいのか、明確な意思を持っています。新入社員の方は、数年後の目標とする先輩を身近に眺め、刺激を受けながら自分のキャリアを考えることができます。
入社時には、デジタルガレージがどのような会社なのか、どのようなビジネスに取り組んでいるのかを理解していただきながら、ビジネスパーソンとしての基礎も同時に研修を行います。まずはそこでしっかりと基礎を固めていきましょう。
- 募集対象
- 2013年3月31日までに国内外の専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方
（2013年の夏に卒業を予定されている方も受け付けます）
- 募集職種
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- 開発職（WEBエンジニア・WEBプログラマ・WEBデザイナー）
- デジタルガレージどのような価値を創出していけるか、技術者・クリエイターの視点から考え、形にし、世の中へ生み出していきます。デジタルガレージという舞台であなたの発想力や技術力を存分に発揮してください
- プロダクトマネージャ
- デジタルガレージらしい新しいメディアを、あなたの手で生み出す仕事です。プランニングからディレクションまで全てをプロデュースしながら、世の中の役に立つ新しいメディアを創り出してください
- 国際事業開発担当
- インターネットサービス事業の新規開発を目的に、海外の有望なベンチャー企業を発掘し、日本国内での立ち上げやグループ内の事業との連携を支援する業務です
- WEBプロモーション提案営業（ディージー・アンド・アイベックスカンパニー）
- クライアントの課題解決のために、ウェブで提供できる最適なソリューションのプランニングを行い、その実施を行います
- アカウントプランナー（ディージー・アンド・アイベックスカンパニー）
- クライアント課題解決のための戦略立案や、アナログ、デジタル両方を利用した最適なソリューションの施策提案とその実施を行います
- WEBソリューション提案営業（イーコンテクストカンパニー）
- ネットショップや様々なサービスを展開しているEC事業者に対する最適な課金やセキュリティソリューションなどの提案営業になります
- コーポレート
- 経営企画・管理、経理財務、コーポレートコミュニケーション、法務、総務人事等本社部門です
- 給与
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※年俸制（年1回改定／7月）
- 初任給
- 院了：年俸350万円以上
- 四大卒：年俸330万円以上
- 短・専卒：年俸300万円以上
- 賞与
- 別途規定に則り、会社業績および個人業績にもとづき、年に1度支給（7月）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
- 勤務時間
- 9：30～18：30（部署により一部異なる）
- 保険、手当等
- 各種社会保険完備、健康保険組合加入、通勤交通費支給、退職金制度、従業員持株会制度、その他各種イベント等
マイナビ、日経就職ナビから応募の受付を行っております。
内容をご確認いただき、エントリーをお願いします。
マイナビ
https://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp90636/outline.html
日経就職ナビ
https://job.nikkei.co.jp/2013/corp/00059614/jobs/index/? ePageTabCls=06&ePageTabId=1&navi_hplink
