サステナビリティデータ
Sustainability Data
サステナビリティデータ
サステナビリティに関する実績をデータとして掲載しています。
※バウンダリにおけるデジタルガレージグループ（デジタルガレージと主な子会社）は、項目ごとに含まれる主な子会社が異なります。
環境
温室効果ガス排出量
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2022年3月 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1 | デジタルガレージ グループ | t-CO2 | 29 | 30 | 26 | 43 ✓ |
| スコープ2 マーケット基準 | デジタルガレージ グループ | t-CO2 | 1,179 | 1,167 | 852 | 737 ✓ |
| スコープ2 ロケーション基準 | デジタルガレージ グループ | t-CO2 | 1,225 | 1,186 | 1,231 | 1,129 ✓ |
| スコープ3 ※1 | デジタルガレージ グループ | t-CO2 | 10,676 | 9,883 | 10,622 | 11,466 |
- ※ 「✓」示す数値は、一般社団法人日本能率協会によりISO14064-3:2019に準拠した検証による第三者保証を取得済みです。対象期間、対象会社等の詳細は以下の添付ファイルをご確認ください。
2024年度 温室効果ガス排出量 検証報告書
※1 下記カテゴリにて抽出
カテゴリ 1 購⼊製品・サービス、カテゴリ 2 購入資本財、カテゴリ 3 購入燃料及びエネルギー (Scope1,2以外)、カテゴリ 5 事業から出る廃棄物、カテゴリ 6 出張、カテゴリ 7 雇用者の通勤
社会
従業員数 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 376 | 365 | 485 |
| 男性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 577 | 544 | 836 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 人 | 953 | 909 | 1,321 |
平均年齢 ※2
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 歳 | 39.3 | 40.5 | 36.9 | |
従業員の年齢構成 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20代 | デジタルガレージ グループ | 人 | 141 | 119 | 212 |
| 30代 | デジタルガレージ グループ | 人 | 359 | 327 | 395 |
| 40代 | デジタルガレージ グループ | 人 | 344 | 348 | 456 |
| 50代 | デジタルガレージ グループ | 人 | 88 | 94 | 136 |
| 60歳以上 | デジタルガレージ グループ | 人 | 21 | 20 | 27 |
管理職別従業員数 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 課長クラス※3 | デジタルガレージ グループ | 人 | 188 | 172 | 263 |
| 部長クラス以上※3 | デジタルガレージ グループ | 人 | 167 | 164 | 195 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 人 | 355 | 336 | 458 |
従業員の平均年間給与
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | デジタルガレージ グループ | 千円 | 5,300 | 5,379 | 4,941 |
| 男性 | デジタルガレージ グループ | 千円 | 7,930 | 8,085 | 7,684 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 千円 | 6,910 | 7,021 | 6,580 |
年次有給休暇取得率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | % | 60.7 | 68.4 | 67.3 | |
労働組合加入従業員比率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | % | N/A | N/A | N/A | |
新規採用者数（新卒） ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 3 | 3 | 9 |
| 男性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 11 | 11 | 10 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 人 | 14 | 14 | 19 |
新規採用者数（中途） ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 49 | 64 | 57 |
| 男性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 92 | 98 | 130 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 人 | 141 | 162 | 187 |
女性管理職数 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 課長クラス※3 | デジタルガレージ グループ | 人 | 47 | 40 | 53 |
| 部長クラス以上※3 | デジタルガレージ グループ | 人 | 14 | 17 | 20 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | 人 | 61 | 57 | 73 |
女性管理職比率 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 課長クラス※3 | デジタルガレージ グループ | ％ | 25.0 | 23.3 | 20.2 |
| 部長クラス以上※3 | デジタルガレージ グループ | ％ | 8.4 | 10.4 | 10.3 |
| 計 | デジタルガレージ グループ | ％ | 17.2 | 17.0 | 15.9 |
育児休業取得者数
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 9 | 12 | 15 |
| 男性 | デジタルガレージ グループ | 人 | 3 | 6 | 10 |
育児休業取得率（男性） ※4
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | デジタルガレージ グループ | % | 16.7 | 31.6 | 47.6 |
人種・地域別従業員数 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本人 | デジタルガレージ グループ | 人 | 926 | 881 | 1,191 |
| その他※5 | デジタルガレージ グループ | 人 | 27 | 28 | 130 |
人種・地域別管理職数割合 ※2
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本人 | デジタルガレージ グループ | % | 97.2 | 98.8 | 90.2 |
| その他※5 | デジタルガレージ グループ | % | 2.8 | 1.2 | 9.8 |
研修/人材開発の平均コスト
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 円/人 | 73,421 | 80,067 | 48,512 | |
従業員満足度調査 回答率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | % | 93.8 | 94.3 | 95.0 | |
従業員満足度調査総合満足度 ※6
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 点 | 3.8 | 3.8 | 3.7 | |
平均月次時間外労働時間
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 時間 | 16.6 | 10.7 | 9.7 | |
ストレスチェック受検率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | % | 90.4 | 89.6 | 88.0 | |
- ※2 2023年3月は、該当年度翌期の4月1日時点の数。2024年3月、2025年3月は該当年度末（3月31日）の数
- ※3 課長クラス=管理職で非管理監督者、部長クラス以上=管理監督者を対象
- ※4 「該当年度中に育児休業を開始した従業員数／該当年度中に子が産まれた従業員数」で算出
- ※5 日本国内にある会社で雇用されている外国籍従業員
- ※6 5点満点
ガバナンス
取締役数
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 社内女性 | デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 社内男性 | デジタルガレージ | 人 | 7 | 6 | 6 |
| 社内計 | デジタルガレージ | 人 | 7 | 6 | 6 |
| 社外女性 | デジタルガレージ | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 社外男性 | デジタルガレージ | 人 | 4 | 5 | 5 |
| 社外計 | デジタルガレージ | 人 | 6 | 7 | 7 |
| 総計 | デジタルガレージ | 人 | 13 | 13 | 13 |
取締役兼執行役員数
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | 人 | 6 | 5 | 5 | |
取締役兼執行役員比率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | % | 46.2 | 38.5 | 38.5 | |
独立社外取締役比率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | % | 46.2 | 46.2 | 46.2 | |
女性取締役比率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | % | 15.4 | 15.4 | 15.4 | |
取締役の平均年齢
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | 歳 | 55.6 | 57.4 | 58.9 | |
監査等委員数
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 社内女性 | デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 社内男性 | デジタルガレージ | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 社内計 | デジタルガレージ | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 社外女性 | デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 社外男性 | デジタルガレージ | 人 | 3 | 3 | 3 |
| 社外計 | デジタルガレージ | 人 | 3 | 3 | 3 |
| 総計 | デジタルガレージ | 人 | 4 | 4 | 4 |
監査等委員会開催回数
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | 回 | 17 | 17 | 17 | |
監査等委員会出席率75%以下監査等委員数
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 | |
指名・報酬委員会委員数
| 項目 | バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年 6月末時点 | 2025年 6月末時点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 社内女性 | デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 社内男性 | デジタルガレージ | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 社内計 | デジタルガレージ | 人 | 1 | 1 | 1 |
| 独立社外女性 | デジタルガレージ | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 独立社外男性 | デジタルガレージ | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 独立社外計 | デジタルガレージ | 人 | 2 | 2 | 2 |
| 総計 | デジタルガレージ | 人 | 3 | 3 | 3 |
行動規範・倫理基準に対する違反件数
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 件 | 0 | 0 | 1 | |
人権侵害やハラスメントに関する違反件数
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | 件 | 1 | 2 | 2 | |
ハラスメント防止研修受講率
| バウンダリ | 単位 | 2023年3月 | 2024年3月 | 2025年3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| デジタルガレージ グループ | % | 96.8 | 89.9 | 100 | |
